アーレスティテクノサービス

2. 内容

• 目標1：
• 2019年　3月までに、育児短時間勤務者にフレックス勤務制を適用する

<対策>

●2018年10月～

育児短時間勤務者の現状を把握

●2018年11月～

課長会での検討、従業員代表への提案

●2018年12月～

従業員代表への意見聴取および就業規則改定

●2019年 1月～

掲示物及び管理職による社員への周知、徹底（毎月）

• 目標2：
• 2020年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間10日以上とする。

<対策>

●2018年11月～

年次有給休暇の取得状況について実態を把握

●2018年12月～

課長会での検討

●2019年 1月～

2019年度勤務カレンダー設定

●2019年 2月～

年次有給休暇取得促進日を決定
（浜松地区5日間、東京センターはRST東京本社に準ずる）

●2019年 3月～

各部署にて個人別年次有給休暇取得日決定（5日間）

●2019年 4月～

掲示物及び管理職による社員への周知、徹底（毎月）